Download http://bigtheme.net/joomla Free Templates Joomla! 3
Головна / Психологія та відносини / Як просунутися по службовій драбині?

Як просунутися по службовій драбині?

Дуже часто в житті можна зустріти випадки, коли людина всього себе присвячує улюбленій роботі. Він недосипає ночей, у спробах перевиконати план. Він бере роботу додому, нехтуючи відпусткою і вихідними. Загалом, він все робить для того, щоб начальство його помітили і оцінили, адже перспектива сидіти все життя на одному і тому ж місці людини не приваблює. І як буває прикро такій людині, коли начальство не цінує всі його заслуги для організації, а замість того, щоб заохотити, призначає премії його колегам. Але виправити це положення справ можна! Все, що потрібно, — це цілеспрямовані зусилля докласти для того, щоб начальство його дійсно помітило. Моєї гарної подруги вдалося цього добитися, і сьогодні я хочу поділитися з вами її методами просування по кар’єрних сходах.

Итак, що потрібно робити, щоб керівництво звернуло на вас увагу?

Багато людей впевнені, що отримати просування по кар’єрних сходах і підвищення заробітної плати їм допоможе дисциплінованість, відповідальність, і суворе виконання всіх поставлених завдань. Такі якості і міркування звичайно повинні бути, і слідувати їм потрібно. Однак для того, щоб начальник помітив такого співробітника, цього буде мало. Як правило, керівник великої організації, у штаті якого є сотні таких же цілеспрямованих людей, не зауважує подвиги конкретного працівника. Він дивиться на ситуацію і роботу людей в цілому, так як все, що його цікавить – це кінцевий результат і вигода для підприємства. Звичайно, іноді керівник може спостерігати за працівником, помічаючи його старання. Але впевненості в тому, що цією людиною опинитеся саме ви, немає ніякої. Саме тому про свої успіхи і користь для фірми не варто замовчувати. Всю інформацію необхідно грамотно доносити директору, адже привілеї буде мати той чоловік, який увійде в наближене коло і поле зір директора.

Щоб бути поміченим не потрібно мовчати і скромничати щодо своєї персони. Однак перегинати палицю, і нарочито хвалитися також не варто, так як нічого крім роздратування та неприязнь така людина не викличе ні директора, ні у решти колег. Наприклад, якщо є мета отримати нову посаду, підвищення кваліфікації, і бути поміченим, необхідно постійно займати активну положення під час різних нарад і переговорів. Навіть якщо раніше людина не любив такі п’ятихвилинки, зараз йому необхідно бути на них присутніми, адже це відмінний привід ненав’язливо поділитися з начальником своїми успіхами в роботі, заявити про себе, зробити цінні пропозиції, які підуть на користь фірми, а також висловити, таким чином, свою зацікавленість в зростанні і процвітання справи. Такий підхід, безсумнівно, буде помічена начальством, і не оцінити корисного співробітника голова організації просто не зможе. Однак всі свої пропозиції і корективи необхідно висловлювати чітко, без зайвих слів.

У багатьох організаціях з великою кількістю працівників є керівники відділів. І для того, щоб цей керівник не присвоїв всі чужі заслуги своїх підлеглих собі, выхваляясь перед головою організації, необхідно зарекомендувати себе в очах самого старшого начальника. Для цього можна взятися за виконання якої-небудь складної задачі, на яку ніхто раніше не наважувався. Однак варто братися лише за ту роботу, в якій людина повністю впевнений, щоб не зганьбитися і не перетворити свій можливий успіх у гучний провал. А щоб найголовніший бос точно знав свого героя, пропозиції з приводу бажання взятися за справу можна висловити на чергових зборах або попросити роботу особисто у начальника.

Щоб бути поміченим начальством, необхідно виробити в нього асоціацію з вами, як з людиною, приносить гарні новини і позитив для організації. Для цього необхідно повідомляти йому особисто про всі свої заслуги. З поганими новинами у кабінет директора краще взагалі не бути. Для цієї місії варто підібрати іншої людини. Не важливо, будуть це конкретно ваші заслуги, або досягнення групи працівників, головне, що про всіх позитивних новинах буде повідомляти одна людина: той, кому як ніколи хочеться бути поміченим і сприйнятим начальством.

Також вкрай важливо бути пунктуальним. Намагайтеся ніколи не зривати терміни і ніколи не спізнюватися. Навіть якщо у вас колектив дружній або дуже великий, не варто сподіватися на те, що інформація про ваші промахи не дійде до керівництва, а цього вам зовсім не потрібно. Тому неухильно дотримуйтеся вашого робочого розкладу.

Ще один важливий пункт, на який варто звернути увагу – це зовнішній вигляд. Ретельно продумуйте свій робочий гардероб, зачіску і макіяж, щоб ви завжди виглядали акуратно і презентабельно.

Якщо специфіка вашої роботи дозволяє навчання, неодмінно використовуйте цю можливість. Зазвичай, яку б посаду ви займали, ви завжди можете дізнатися щось нове і тим самим стати на голову вище ваших колег, професійніше їх. Це не залишиться непоміченим і може призвести до бажання керівництва перевести вас на більш високий рівень.